七种不合格的HR经理

    第一点不足：定位虚高 　　在一些基层经理和员工心目中，所谓人力资源管理就是管管招聘和人事档案等杂事。后来，设立了人力资源部，有了人力资源总监，招来一批斯斯文文的“知识分子”，上来就大谈战略，说

阅读全文 阅读(34) 评论(0) 2007-12-18 22:27

 西方人力资源管理“六绝”

    国外经济学家认为，西方工业化是“三分靠技术，七分靠管理”，尤其是人力资源管理，更是企业发展的巨大动力。我们的企业经营管理者可以结合我国国情和自身特点，从中有所借鉴和创新。 　　一、“抽屉式”

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 人才应该招聘还是自己培养?

      人才应该招聘还是自己培养? 0 推荐  招聘的人才虽然能力够，但不稳定性强，对老板能力要求高，有更好的条件可能就跳槽，且难于产生信任，有可能个企业带来巨大的损失!   

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 现代企业应当消除的“螃蟹心态”

    现代企业应当消除的“螃蟹心态” 0 推荐  钓过螃蟹的人都知道，篓子中放了几只螃蟹，不必盖上盖子，只要不是特别容易翻越，螃蟹是爬不出去的。其中的原因不在于螃蟹没这个能力，而在

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 什么是现代企业需要的“鲶鱼”效应？

   什么是现代企业需要的“鲶鱼”效应？ 0 推荐   挪威渔民出海捕沙丁鱼，如果抵港时鱼仍活着，卖价要比死鱼高出许多倍。因此，渔民们千方百计想法让鱼活着返港。但种种努力都失败了。只

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 中国人力资源管理者的七大通病

     中国人力资源管理者的七大通病 0 推荐  人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展，人力资源管理者的素质并没有得到质的提升，反而制约了

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 五常管理制度

   一、常组织 1、场所内物品应分区用与不用，区分使用的周期或频率，对可有可无的物

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 管理絮谈——分苹果的故事

   美国一位心理学家为了研究母亲对人一生的影响，在全美选出50位成功人士和50名有犯罪记录的人，分别给他们去信，请他们谈谈母亲对他们的影响。其中有两封信谈的都是一件事：分苹果。 一封信是一个来自

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 18个经典培训故事

   No1.小金人的故事 曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的小金人，金壁辉煌，把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值？ 　　皇帝想了许多的办法，请来

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 连锁酒店如何做好销售策划

    价格在时常营销因素组合中起到中枢作用，因为正是定价带来了经营收入。企业经营活动能否成功，在一定程度上取决于定价的合理性。定价决策在为顾客确定产品价值上有重大意义，并起到为酒店服务树立形象的作用

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匿名用户	weiwei wow goldwow gold 08-10-29 01:47   回复(0) 删除

匿名用户	weiwei wow goldwow gold 08-10-25 19:32   回复(0) 删除